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Uma pesquisa recente revelou que oito em cada 10 brasileiros apoiam a demissão de servidores públicos que apresentem má performance em suas funções. O levantamento, realizado pelo Datafolha, indica que 71% dos entrevistados também favorecem uma reforma administrativa que altere os mecanismos de avaliação de desempenho no funcionalismo público.

O debate sobre a necessidade de uma reforma nesta área tem se intensificado na gestão federal. Em dezembro de 2022, foi anunciada a intenção de implementar mudanças significativas, que já estão sendo discutidas entre especialistas e representantes do governo. As opiniões dos cidadãos sobre a performance dos servidores refletem uma crescente insatisfação com os gastos atuais do governo e a eficiência do serviço público.

De acordo com o Datafolha, 47% dos entrevistados acreditam que o país deve reduzir os gastos com salários e benefícios dos servidores públicos. Enquanto 33% defendem a manutenção do nível atual de despesas e 18% propõem um aumento. Esses números revelam uma clara expectativa da população por responsabilidade fiscal e avaliação justa dos servidores.

56% dos cidadãos concordam que a estabilidade no emprego é necessária para que os servidores possam desempenhar suas funções adequadamente. No entanto, 90% dos entrevistados apontam que avaliações constantes de desempenho são essenciais para garantir a qualidade do serviço prestado. A discussão se intensifica se a estabilidade deve ser mantida apenas para carreiras consideradas típicas de Estado, dado que atualmente 65% dos servidores gozam desse privilégio, proporção maior do que em países como Alemanha, Reino Unido e Suécia.

A reforma administrativa em andamento é considerada mais abrangente do que a PEC nº 32, que foi apresentada em setembro de 2020. Embora tenha sido aprovada em uma comissão da Câmara dos Deputados, a falta de apoio a impediu de avançar. O governo federal agora se prepara para uma ampla reestruturação da administração pública com a proposta de um novo marco regulatório que substitua o antigo Decreto-Lei nº 200, de 1967, que ainda rege a administração federal.

Segundo o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, o objetivo da reforma é alinhar a legislação às demandas atuais e à Constituição Federal. Uma comissão, composta por especialistas e acadêmicos, tem a tarefa de elaborar uma proposta sólida que deverá ser apresentada até abril de 2025.

O desmatamento na Mata Atlântica apresentou uma queda significativa de 55% no primeiro semestre de 2024, conforme apontam dados do Sistema de Alertas de Desmatamento (SAD). Este avanço, que mede 21.401 hectares desmatados neste período em comparação com 47.896 hectares em 2023, é atribuído a uma combinação de fiscalização mais rigorosa, restrições de crédito para atividades ilegais e o uso de embargos remotos.

Apesar dessa redução, a Fundação SOS Mata Atlântica alerta que os números permanecem alarmantes, com a área destruída equivalendo a cerca de 20 mil campos de futebol. Embora as políticas implementadas apresentem resultados, o objetivo de zerar o desmatamento continua como um desafio a ser enfrentado pelo Brasil.

A queda no desmatamento é um reflexo do fortalecimento das políticas públicas ambientais. De acordo com o diretor executivo da SOS, Luís Fernando Guedes Pinto, “a redução do desmatamento é resultado do fortalecimento e da aplicação das políticas públicas ambientais brasileiras”. Ele enfatiza que estes dados podem oferecer um alívio temporário, mas requerem vigilância contínua e ação decisiva.

As ações de combate ao desmatamento também tiveram impacto positivo nas áreas de encraves, pequenos fragmentos de vegetação nativa. Nesses locais, a redução foi ainda maior, alcançando 58%. Segundo Guedes Pinto, “isso se deve ao plano de combate ao desmatamento no Cerrado e ações na Caatinga”. Contudo, as estatísticas atuais revelam que restam apenas 24% da cobertura florestal original da Mata Atlântica, uma taxa abaixo do mínimo necessário para sua conservação.

Além do desmatamento, o impacto das queimadas na Mata Atlântica é igualmente preocupante. A diretora de Políticas Públicas da SOS Mata Atlântica destaca que as respostas governamentais têm sido insuficientes frente às queimadas criminosas. Embora as queimadas não resultem em desmatamento imediato, elas causam degradação severa e afetam profundamente a biodiversidade.

É imperativo que o Brasil intensifique suas medidas de fiscalização e controle para combater não apenas o desmatamento, mas também as queimadas. Como alertou Guedes Pinto, “o impacto [imediato] das queimadas é menor que o do desmatamento, mas pode ser semelhante a médio e longo prazos”. O caminho a seguir requer um esforço conjunto para garantir a preservação deste bioma vital.

Trabalhadores do Times Tech Guild concluem greve significativa, mas sem acordo contratual. Em um movimento impactante, os funcionários da área de tecnologia do The New York Times paralisaram suas atividades durante a crucial semana das eleições presidenciais dos EUA. A greve, iniciada na manhã de 4 de novembro, teve como objetivo reforçar a pressão sobre a gerência e destacar a importância dos trabalhadores.

Durante a greve, os integrantes do Times Tech Guild mostraram sua força e valor para a organização. Embora a paralisação não tenha culminado em um novo contrato, o sindicato afirmou que o ato foi um sucesso, reiterando a necessidade de negociação após mais de dois anos em tratativas.

A decisão de realizar a greve na época das eleições foi estratégica. O sindicato visou o maior dia de tráfego do ano para o jornal, um momento onde a atenção do público estava voltada para as notícias. Infelizmente, o impacto desejado foi mitigado, com a gerência insistindo que pequenos problemas técnicos não causaram grandes contratempos no funcionamento do site durante o processo eleitoral.

Por mais que a greve tenha sido proclamada como um sucesso pelos integrantes do sindicato, muitos se perguntam se esse movimento realmente alterará o curso das negociações futuras. O passado não é optimista; um exemplo é a greve no Wirecutter, que ocorreu em 2021 e também terminou sem um contrato imediato, embora um acordo tenha sido alcançado logo depois.

A batalha pelo reconhecimento e direitos dos trabalhadores de tecnologia se intensifica com cada ação como essa. Um futuro próximo em que os direitos trabalhistas e as condições de trabalho sejam adequadamente negociados e reconhecidos parece ser um caminho que ainda requer luta e união dos trabalhadores. A situação atual levanta questões sobre as práticas administrativas do The New York Times e as expectativas dos funcionários em um mercado de trabalho em constante mudança.